É uma campanha nacional dedicada à conscientização sobre a importância da saúde e segurança no trabalho.

O movimento tem como objetivo reduzir acidentes e doenças ocupacionais, promovendo ambientes mais saudáveis e seguros para todos os trabalhadores.

A cor verde simboliza vida, saúde e equilíbrio, representando o compromisso com a preservação da integridade física e mental de quem trabalha.


Como surgiu o movimento

O Abril Verde surgiu como uma iniciativa social e institucional em homenagem ao Dia Mundial da Saúde (7 de abril) e ao Dia Mundial em Memória das Vítimas de Acidentes de Trabalho (28 de abril), data reconhecida pela Organização Internacional do Trabalho (OIT).

No Brasil, o movimento ganhou força em 2014, com o engajamento de órgãos públicos, empresas e entidades que perceberam a necessidade de estimular a cultura de prevenção e o respeito às normas de segurança.

Desde então, o mês de abril é marcado por ações educativas, palestras, campanhas internas e programas voltados ao bem-estar físico e emocional dos trabalhadores.


Sinais de alerta: quando procurar um médico

Cuidar da saúde ocupacional significa estar atento aos sinais do corpo e da mente.

Alguns sintomas exigem atenção imediata e acompanhamento médico:

Saúde mental

  • Estresse e ansiedade constantes;
  • Irritabilidade, insônia ou cansaço excessivo;
  • Dificuldade de concentração ou falta de motivação;
  • Crises de pânico ou esgotamento emocional.

Saúde física

  • Dores musculares e nas articulações;
  • Problemas respiratórios devido a exposição a agentes nocivos;
  • Alterações de visão ou audição;
  • Dores de cabeça frequentes;
  • Tonturas ou fadiga persistente.

Ao identificar qualquer um desses sinais, o ideal é procurar atendimento médico e ocupacional para avaliação e prevenção de agravamentos.


Exames para diagnóstico precoce

A prevenção é a base da segurança. Os exames ocupacionais previstos pela Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7), do Ministério do Trabalho, são essenciais para a detecção precoce de doenças relacionadas ao trabalho.

Entre os principais exames estão:

  • Admissional: realizado antes da contratação;
  • Periódico: feito regularmente para monitorar a saúde do trabalhador;
  • De retorno ao trabalho: após afastamento por motivos de saúde;
  • De mudança de função: sempre que houver alteração de atividades;
  • Demissional: ao final do contrato de trabalho.

Essas avaliações ajudam a identificar riscos e garantir condições seguras e ergonômicas no ambiente laboral.


O que o trabalhador e os familiares podem fazer

A segurança no trabalho é uma responsabilidade compartilhada, empresa, colaboradores e familiares devem agir juntos pela prevenção.

O trabalhador pode:

  • Seguir as normas de segurança e utilizar os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) corretamente;
  • Comunicar riscos e situações inseguras;
  • Manter hábitos saudáveis e boa postura corporal;
  • Participar dos treinamentos oferecidos pela empresa;
  • Cuidar também da saúde mental e emocional.

Os familiares podem:

  • Incentivar o descanso e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal;
  • Apoiar na busca por atendimento médico quando necessário;
  • Valorizar o autocuidado e o diálogo sobre bem-estar.


Por que é importante

Segundo dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), ocorrem cerca de 2,3 milhões de mortes por acidentes e doenças relacionadas ao trabalho todos os anos no mundo.

No Brasil, estima-se que a cada 45 segundos ocorra um acidente laboral, o que reforça a urgência de investir em prevenção e educação em segurança.

O Abril Verde é, portanto, um chamado à responsabilidade coletiva.

Mais do que cumprir normas, trata-se de valorizar a vida, promover o respeito e cuidar das pessoas que constroem o dia a dia das organizações.


Como apoiar o movimento

Todos podem contribuir para um ambiente mais seguro e saudável:

  • Promova campanhas educativas internas sobre segurança;
  • Participe de CIPAs (Comissões Internas de Prevenção de Acidentes);
  • Incentive o uso correto dos EPIs;
  • Compartilhe informações sobre prevenção;
  • Apoie políticas de saúde ocupacional e mental;
  • Valorize o diálogo aberto entre líderes e equipes.


Prevenir é o melhor caminho para proteger vidas. A segurança e a saúde são direitos de todos e dever de cada um.